高碑店修车价格查询表,高碑店修车价格查询表最新

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2. 高碑店燃气营业厅地址？
3. 去长城汽车工作怎么样？

高碑店市汽车修理哪里好？

高碑汽车修理店。他们拥有经验丰富的技师团队，提供专业的汽车维修和保养服务。他们使用先进的设备和工具，确保修理质量和效率。此外，他们还提供合理的价格和良好的客户服务，以满足客户的需求。无论是小修还是大修，汽车修理店都能为您提供高质量的服务，让您的汽车保持良好的状态。

高碑店燃气营业厅地址？

高碑店市华宇燃气有限公司营业厅

通讯地址：河北省保定市高碑店市北环路15号西北方向70米，高碑店燃气公司营业时间是早上九点到晚上六点。电话为0312-2810798。

华宇燃气营业厅地址：保定市高碑店市兴华北街与迎宾西路交叉口北80米。

营业时间 08:00-18:00

附近公交站

兴华路口(公交站)89米

高碑店G1路、(停运)高碑店6路、高碑店2路/G2L路、高碑店G3路、高碑店G2L路、(停运)高碑店G6路

家兴商厦(公交站)182米

高碑店G2L路、高碑店G1路、(停运)高碑店G6路、高碑店G3路、(停运)高碑店6路、高碑店2路/G2L路

市***(公交站)237米

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新兴市场(公交站)293米

去长城汽车工作怎么样？

在你去想去长城汽车之前，我先给你讲个我认识的长城员工，看完之后，有个心理准备，该去还是不该去，希望能帮你更能全面的了解长城汽车。

当然，我说的这不是长城保定的总公司，对于那里不是很了解，我说的是我们济南长城汽车公司的销售主管，由于业务问题，我们相当熟悉，包括好多汽车销售，都有业务往来。首先工资待遇，这个不能具体说怎么样，完全在你自己的付出与表现，可以这么说，任何职业，任何工作方式，你的付出和你的回报都是挂钩的，不要总是说，为什么别人的薪水奖金那么高，自己这么一点，其实，别人付出的你肯定不知道，工资的话，每月固定工资，卖出去车提成，卖的越多自然薪水最高，每个月的销售冠军应该还有奖金，两大节都有***（中秋、春节），对员工也比较关心。

这些都不是最重要的，最重要的我是想给你说说这个企业的管理模式，不管你去总部长城公司，还是地区4S，也无论你是高层还是普通员工，在管理上都是一样的，你要去那里上班，必须有充分的心理准备，各个品牌的4S员工我见的多了，像长城这样的，只有一个，先说网上经常看见有人说，长城4S销售牛气哄哄的，爱理不理的样子，我真不大理解，济南的几家我都去过，说实话，没有一个敢这样的，魏建军曾喊出的口号，每天进步一点点，就可以看出他对员工的态度和要求，就这么说吧，任何一个投诉电话，就可以罚的你怀疑人生，我朋友最冤的一次，客户去买车，提车后有一个厂家回访，一般就是让对各项评分，车满意，销售人员满分，就是一点不满意，4S展厅没开，太热，结果朋友被罚200元，这个冤不冤，4S为了节省电费不开空调，员工跟着罚款。一天24小时必须保证电话畅通，因为只要有400-开头的电话，如果没有接到，一次就扣工资300元，这猛一听没什么，他告诉我理解些客户心情，有时候想买车的，整天纠结买什么车，甚至晚上睡不着，半夜心血来潮，看见哈弗某款车型就会打网上预留的电话，如果400转给谁，没接，那就来事了，扣钱罚款，最关键的长城厂家也不分时候调查自己的员工，打电话如果没接是一样的结果。

每年一到两次拓展训练，也许徒步多少公里，也许翻山越岭，这可不是走形式的，有正儿八经的野外生存，说是有一次，去威海，凌晨三点，大巴车拉着一车员工，扔在了一个山脚下面，然后车开走了，开始爬山，目标原始森林，为期3天，带着水、食物、帐篷，由各店领导组织带队，那时候基本上都是为了荣誉，我看过他们的照片，真是正儿八经的网传的长城军事化管理，回来的员工个个服气。

说了这么多，长城管理不是一般的严格，很多人都会坚持不下去，所以，你要有心理准备，这是长城汽车员工留给我最深的印象，能看出那些背后的辛酸，他们大多是都是大学刚毕业不久的孩子，能挺过来的，都是经得起考验的。

这个问题有些笼统，长城公司作为一个主机厂，有研发，生产，销售等几大块，每个模块工作形式也不同。作为一个民营企业，老板肯定是以利益为核心，老板不会养闲人，所以员工也得想办法让自己看起来很忙，领导层想办法让自己看起来更忙(汽车行业项目分阶段，有的时候真的特别忙，但是有的时期会很闲)，还有一点就是工作环境比较压抑，整体的企业文化还是积极向上。作为研发模块，随着长城的知名度增加，梧桐树大了自然也引来了金凤凰，包括很多外国友人，技术能力国产车水平都差不多，但是长城对质量的把控还是相当高的，比较严谨，从研发到生产谁也不会拿质量开玩笑，态度没问题。研发现在的中层领导一般都是入职10年左右的老员工，学历普遍不高，而且保定那个神奇的地方放***高工资低留不住人，离职率较高，乐观的说对于一个普通院校刚毕业的工作不太好找的大学生去长城研发锻炼是很好的选择，长城的一些东西都很模式化，标准化，你能快速的接手工作。长城的新项目比较多，[_a***_]会感觉到累，但是对于一个急需吸收营养的新入职大学生来说非常有利。谢谢，纯属个人观点，若有不同意见的请见谅！

我是12年去天津长城的，分到总装车间，那时候还没有正式投产，生产哈佛H6，供不应求，每天必须加班，当然那时候工资也很乐观，还有季度奖金，年终奖金，五险一金（我们后面去的就没有一金了）打算挣钱踏踏实实养家的可以考虑，因为你在里面只有上班，即便是你混个小领导，日复一日，没有太多自由，我是因为太局限性所以干了两年选择辞职，当然那时候手里也有十万八万的资金，想到外面闯闯。管理方面相比较其他公司是很严格的，但是习惯之后也感觉不到太严格，所以坚持了两年

普通本科已经两年多了，某模块研究院工作，说下长城现在的***待遇，一天管中午饭，免费，正常一个月休6天，单双休，七月底有个小长***7天，半年已经奖取消（听说年终奖降低30%，也可能取消，大家都这么传的），到手工资4500，公寓里住一年就让搬出去，一个月在外租房子1000，一年就靠年终奖攒钱。学东西肯定能学到，毕竟刚毕业啥都不会。最后建议，如果你是有经验的外来人员，这里可以来，长城奉行外来的和尚会念经，待遇一般都比自己培养的好，如果你是毕业生，就要慎重了，毕竟第一份工作很重要，进来了没有三五年，出去高不成低不就，待又待不下去，工作流程复杂繁琐，而且很多无用功。 长城内部公平公开的竞争，对于想在长城长期待的，还是有机会上升的。总之，我为了国产汽车的成长骄傲，也愿意付出，对于公司的待遇不敢苟同，公司的企业愿景中有一句话，为员工创造幸福，今年前半年因为利润降低，扣了半年奖。有爱有恨吧，不会长久。

我只想吐槽一下…千万不要去长城…管理企业文化很恶心…在里面工作很压抑，我在深圳长城车联网部门呆过，部门老大就不说了，一边让员工不要加班到太晚，一边又天天盯着项目管理催每位员工要输出，不管做什么，都要有东西输出，代码也好，会议记录也好，技术文档也好，反正就是要有看得见的东西输出.是每天几乎都会问，每天晚上下班后写日报，周末写周末，员工犯错，就罚款买下午茶供全部门吃.这手段恶心的一批.

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