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1. 销售如何快速提升销售水平？

销售如何快速提升销售水平？

我从事工作有七年了，说几点我对职场的几点看法吧，希望能对大家有帮助！

第一，我认为销售就是素质。素质高的销售人员永远比素质低的销售人员出成绩。我招聘销售人员基本不看外表，我只要求他们对客户彬彬有礼，能详细的介绍公司、产品、质量、服务和价格，并将承诺，落实到每一个环节中。销售的行为对内是实现公司的价值，对外是帮助客户成功。

第二个，我认为销售就是拿人当人看。说白了就是尊重与我们打交道的客户，这种尊重是发自内心的，是不附加条件的。

我们经常看到客户跟销售员的对话：

“你们的东西真贵！”

“不贵呀，哪里贵了！”

“你们的服务不怎么样”

“不是的，我们的服务可是一流的”

“你隔壁的那家挺不错…”

销售不讲经历、学历、背景、男女、年龄（满18），所有人进销售行业，其实能力都是站在同一起跑线。那么为什么有的人快速提升了销售水平而有的人如蜗牛呢？这是有诀窍的。

销售团队之所以做各种会议、时不时培训、请业绩冠军分享等，时时刻刻都在传递一句话：“相信相信的力量”！这是有经验的老鸟们的心声，因为他清楚打电话要自信，不然客户骂两句就不敢再拿起起手机了；拜访客户要自信，哪怕是客户放狗咬都不怕；成交客户要自信，客户拒绝了6次，他还要试一次……

要快速提升销售水平就必须第一时间建立信念系统，只有相信公司是棒的、相信产品是好的、相信话术可以成交、相信成交是为了爱，销售才能继续得下去。

销售之所以不看学历等，是因为他是一个和人打交道的行业，而且是格式各样的人，这看的更重要的就是销售人员的悟性。

悟性是什么？就是客户看表，你就差不多要准备成交，赶紧走人了；就是美女试穿一件衣服后，总是嫌这嫌那，你就知道她要买了，你需要来个突然的优惠什么的；就是客户问你们还能不能送点别的，送了就买不送就不买时，你的那份笃定。

销售包含的流程和环节太多，往往会出现电话能力强的不会拜访；收集***能力强的，不会电话；拜访能力强的又找不到***等等，总之，就是销售不经历个几年的实战，没办法把一套流程都精通。

因此，要快速提升销售水平，第三步就是先分析自己哪一个或哪几个是特长，然后做重点发展。这也是目前头条倡导的做达人理论：要做垂直。销售新手也一样，垂直了，才更有机会快速做达人。而其他销售流程则借力，用别人的长处来弥补，销售高手经常是有好搭档的。

第四步：先练一套属于自己的“三把斧”；而非什么都学。

比如：老鸟都知道，成交有时候就“三把斧”：第一斧：你感觉非常不错吧？（不是感觉怎么样？客户说不怎样就完了）；第二斧：您看这么好的产品，您是选A还是B？（不是选哪个，客户说我不选也完了）；第三斧：那您是微信还是刷卡？（不是您怎么付，客户说我考虑下也完了）。

所以，到第四步就是每个需要的销售流程都像我上面举的成交案例一样，练个三把斧出来，做到专注，不杂乱。（至于有哪些，我在第247条等问答中都有一些阐述）

要想成为一个优秀的人，首先要学会成为优秀人的一伙人！在一个公司里，多和销售高手在一起，即使他们有点拽，谁让他们优秀呢，和销售高手在一起，有很多方法不是用语言教出来的，是潜移默化的。

业绩好不好，***很关键！融入潜在客户所在的圈子，比如说，我以前是做服装行业培训的，我就加入了很多服装行业协会、商会，和他们混到一起，这样做销售就有了客户基础。

角色扮演也是一个很好的手段，我带团队时，经常让我团队的小伙伴***装客户给我们的同行联系，比如说，我们是做服装行业培训的，我就把自己说成是某服装公司的一个经理（你总有几个关系好的客户，或者朋友是客户行业的，你就扮演他们的身份就可以了），然后给我们同行，也就是另外一家服装培训公司打电话，去咨询业务，看看他们是怎么把我当客户推销的！你的客户是怎么难成交的，你就把同样难的问题抛给竞争对手，看看他们是怎么应对怎么解决的，拿竞争对手当老师，也能学到很多东西的。

借领导的力，这很关键！不需要巴结领导，而是借领导的力！销售团队的领导，他们最需要什么？核心就是需要二样东西：一个是业绩牛逼的人，因为他们是公司的业绩支柱；一个就是能量足的人，虽然他们业绩不怎么样，但是他们充满正能量，有一种敢拼敢打不服输的精神，他们解决了领导另一个核心的问题，就是销售团队的士气！起好士气方面的带头作用，领导就会支持你！因为领导需要标杆，他一定会帮助你。因为领导最不想看到团队里一个特别肯干肯拼的人最后失败离开了，这对团队是一个很大的伤害！

我做了20多年的销售工作，在七八家公司都曾是销冠，年龄大了已经成功登陆了，现在有了2家自己的公司，没有在做销售工作了。过去20年的经历，让我深深体会到销售这份工作的不容易，所以现在工作之余，每天就在头条号上写写销售方面一些技巧分享，如果你有需要，也可以看看，希望能对你有一些帮助！

本人觉得要想自己的销售业绩有大的突破，必须要从以下几个方面来提升自己

1.不断加强学习产品知识

当你和顾客接触交流时，首先你得对你销售的产品有详细的了解，比如产品参数、适用范围及方法、产品的卖点在哪等一系列的知识。只有你了解的产品知识越丰富、越透彻，在卖产品的时候你才会越自信。同时你对产品的专业介绍也能吸引顾客，让顾客信任你进而促成交易。***如你对产品一问三不知，专业知识欠缺，就算你服务做得再好，人家也还是会对产品质疑，不会买你的东西。所以说学习很重要，这也是为什么做销售的要经常培训的原因。

2.不断扩展自己的交际圈

现在的社会人脉就是财富，只有你的交际圈广，认识的人多，选择你产品的人才会多。这个是量的积累需要一段时间才能做到，当你的潜在顾客达到一定量的时候，你做销售就感觉很轻松了，就跟现在有的人发微信朋友圈、快手、抖音卖产品的一样，粉丝量大做产品推广效果也好。

3.做到多听少说，学会做人

有的时候我们学了大量的销售技巧，当顾客进门后，施展出了自己的所有技能尽全力的去推销产品，可是收获却甚微。静下心来想想，可能当时我们并没有真正了解顾客的需求，只是一味的推销，引起了顾客的反感，所以说多听少说在此时就显得尤为重要了。正确的方式是，先通过打招呼、提问的方式，了解清楚客户的需求，再选择合适的时机推荐自己的产品。不要说多余的话直奔客户需求，用专业又容易理解的表达方式来获取顾客的信任，进而达到成交的目的。当然，有的顾客可能因为各种原因，在当时做不了决定，这时也不要气馁，持续的跟进。做到“来时热情欢迎，走时微笑相送”。让顾客欣赏你，觉得你人还不错，就算这次没有成交，以后她还是会来的，时间长了就成你的老顾客了，销售业绩也就自然上去了

4.制定明确的工作目标和实施***。

①.首先要制定明确的销售目标。再对销售目标进行分解，形成季度目标/月度目标/周目标，在根据这些分解目标制定详细的实施***，明确每天/每周/每月的工作任务，通过阶段性目标的完成来保证总体目标的实现，最终实现销售业绩的提升。

②.进行工作总结，掌握市场和客户特点。养成写工作日志的习惯，每天对自己的工作进行详细的记录，每天/每周/每月/每年对日志进行汇总统计分析，从总结分析中得出有效的工作经验，分析分出市场和客户的特点，来指导后续的销售工作，让后续工作起到事半功倍的效果。

到此，以上就是小编对于楠哥修车工具的问题就介绍到这了，希望介绍关于楠哥修车工具的1点解答对大家有用。