09年进的顺丰,14年离职,一二三全干过。在顺丰学习了不少东西,学会了与人沟通,学会了各种公式表格PPT,参与过几个点部的拆分,处理过不少棘手问题件,学会了通过几张照片的破绽推卸责任。总之我很感谢那几个顺丰人教会了我这些有用的技能。
说说在顺丰最讨厌的事和人吧
1、推销月饼,说实话月饼难吃,那时候顺丰的月饼更难吃,公司发的我都是来不及时当早餐吃的。
2、推销茶叶,拿着几张宣传彩业去推销茶叶真的是很脑残的行为,而强迫一个跑茶叶一条街的人去卖顺丰的茶叶更是不用说了,说老实话那时候顺丰的茶叶真的很次。
3、派送各种电视购物的保健品纪念币599的***苹果手机,298一箱的***茅台,399的***劳力士手表。货到付款那种,那些东西真的很差劲,而且骗的都是老年人。而且顺丰是一经签收绝不退款,这就是一个有社会责任的公司干的事。
4、处理破损遗失,早期的界定标准很粗暴,外包装有损派件员责任,外包装无损内件破损收件员责任。谁的责任谁自己处理,所谓处理就是跟寄方联系,让寄方打4008说这东西寄的就是破损的 ,不用理赔了。结案。
然后负责任的私下把钱赔给寄方,寄方再发一个给收方,ok完美。
然后就有人钻这个空子,把一些厂家不保的坏液晶屏,坏相机镜头通过顺丰寄出,来让收派员为些买单。
如果你不愿意私下处理掉这种事,那对不起因为你出了破损件,下个月区域调整一下,把你调到个谁都不想去的区域,直到你干不下去为止。
5、顺丰的部分基层管理者品行真的很差。总喜欢把当收派员的一些事当吹牛的资本,能给你吹到零晨1点,而且不止一次的吹。各种报表全靠***汇总,喜欢干露脸的事,学雷锋日上小区就给小朋友修了个掉链子的玩具车,也要拍照发个邮件抄送全区。责任全是运作点部主管的,功劳全是自己的。没事弄点活动经费带上几个三线去吃个饭唱个歌啥的。也不知道家庭生活不合谐还是咋了,经常5点半下班要在办公室蹲到8点,他没走你们谁走了等着挨批。
我2018年五月份入职到了九月份离职,说套路吧也就是能骗就骗。入职一个月只有低保1800左右吧,(干的活不少,主要是跟老员工跑跑,熟悉巴枪)过了考核期开始自己跑,然后就可以套路我了,说给我好区域,里面有这样有呢样的客户,然后以后有啥样的客户,说的我热血沸腾,结果到区域一看,啥都没有,一天送10多个件收六七个件。问题还没时间闲着,从站点到区域的大半个小时,然后区域都到了山区,一个单趟跑了15公里(送了一份文件赚了1.2元)。然后我找主管,主管接着忽悠我,后来我一看不行就跟他提出离职(新人离职回扣主管业务分,所以一般不会让你离职)然后说再给我调,调了半个月最后一看还是呢个区域就是大了。
最后我直接谁忽悠也不听了,直接离职
作为曾经的顺丰老员工,我对于顺丰基层的套路太了解,也是很诟病。我来说说在我供职顺丰期间所经历的和看到的套路,希望对后来者有所帮助,对顺丰也能够有所警示。
本人是2015年3月进入顺丰的,当时也是从邮政跳槽到顺丰工作。一是因为顺丰在同行内工资待遇好,二是想跟着这样的企业发展能够学到东西丰富自己。进入顺丰才发现,套路太多,特别是对待一线员工,点部主管不坑你坑谁?
那时候的顺丰人深受顺丰文化的影响,工作上很团结,哪个同事收件多忙不过来了,忙完的同事就主动帮忙打包贴运单;回来迟了快要发车了,大家给司机买的饮料让再多等一会儿;忙不过来了订单转给附近同事收件……同事之间的那种情谊弥足珍贵!让我对顺丰产生厌恶,是从老范的被贬和小胡的愤然离职开始的。老范是一个在顺丰干了6年的老员工,属于和顺丰签了正式劳动合同的,也就是几片有的内部员工(后面入职的都是通过第三方劳务派遣)。也正因为如此,老范成了被收拾的目标,犯了操作类问题,又是停岗又是调整区域,茶礼品季到了,没完成销售目标,开始各种脏话加劝退,主管经理轮番上阵--因为他是内部员工,公司要给缴纳五险一金,成本太大。小胡三个月没有操作类的优秀员工,被客户的高脚玻璃杯坑死了。原因是客户发货,是高脚玻璃酒杯,点部没有专业的包装材料,提出打木架,客户不愿意,小胡说那就等材料来了我过来收件。因此产生客诉,主管让收回来发货,没包装收回来发货肯定又是破损,责任鉴定在小胡这里,肯定被调整区域,停岗甚至劝退,要么自己掏钱赔偿客户。小胡不愿意,主管骂着让他走,就这样离开了顺丰。
在顺丰,客户是上帝,领导是大爷的员工是孙子。自己认真经营负责的区域,从0到1地做出业绩,维护客户,结果出现操作类扣了也许分,不给点部领导进贡,立刻把你月收入7000的区域给你调整为月收入4000的区域,接下来就有数不清的麻烦,直到你离职。
顺丰给了员工高工资,却没有给员工做人的尊严。许多老顺丰人从喜欢顺丰关注顺丰视顺丰为家,到讨厌顺丰漠不关心以及不想提及顺丰,那个过程是痛苦的。把青春给了顺丰,换来的是什么?许多人心里都有自己的答案。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ksdkcw.com/post/34475.html